合法的に就労するには、Non-Immigrant Bビザと就労許可(Work Permit)の2つが必要です。通常は雇用主が両方のスポンサーになります。事業オーナーは、ご自身のタイ法人を通じて同じ手続きを行います。雇用を認める主流のルートは、これだけです。
以下に、ビザ制度の変更に関するお知らせ(該当する場合)が表示されます。現在は英語のみでの提供です。
対話式のビザ診断(英語)では、7つの簡単な質問に答えるだけで、確認すべき2〜3のルートを、必要な資金、費用、タイ政府の公式ページへのリンクとともに表示します。あくまで目安であり、法的な助言ではありません。
確認すべきルートを見る →いいえ。タイの法人での雇用には、Non-Bビザと就労許可が必要です。海外の顧客向けのリモートワークは別の問題です(例:DTV)。
通常は、タイの雇用主がNon-Bビザと就労許可の両方のスポンサーになります。事業オーナーは、ご自身が登記した法人を利用します。
最新の規則は公式の情報源でご確認ください:雇用局(Department of Employment)。 そのうえで、お住まいを探しましょう: レジデンスを見る →
最終照合 2026年8月19日
主要な公式資料は上に挙げています。タイの規則、手数料、手続きは時期と窓口によって変わります。用いる前に、所管の機関で現行の要件をご確認ください。BAANLYY の編集記事に有料掲載はありません。
2026年時点の一般的な情報であり、法律または入国管理上の助言ではありません。規則は変更されます — 申請前に、公式の情報源(雇用局(Department of Employment))をご確認いただくか、ビザ手続きに詳しい専門の代理人にご相談ください。