Visaナレッジセンター · 従業員と事業主Work Permit & Business Visa (Non-B)
合法的に働くには、非移民Bビザと就労許可証の2つが必要です。通常、雇用主が両方をスポンサーします。事業主もタイの会社を通じて同様の手続きをとります。これが就労を合法化する唯一の主流ルートです。
最適タイの企業に雇用されている人、またはタイで事業を営んでいる人。
間隔雇用と連動。ビザと許可証は毎年更新。
料金ビザ料金：約2,000～10,000タイバーツ。就労許可証の料金は雇用主によって異なります。
更新年間契約で、継続的な雇用に連動する。
報告90日ごとの報告書が必要。就労許可証は、職務内容と雇用主と一致していなければならない。
資格のある人
- あなたをスポンサーしてくれるタイの雇用主（またはあなたが登録したタイの会社）が必要です。
- 同社は、外国人雇用に関する資本金対タイ人従業員比率の基準を満たしている。
- 許可された職業リストにおける役割。
要件
- 雇用契約書／会社関連書類。
- 会社の財務情報および登記情報。
- 資格・学位、健康診断書。
- 非Bビザを取得後、就労許可申請を行う。
段階的に
- タイの雇用主を確保するか、タイの会社を設立する。
- 非移民Bビザを取得する。
- 労働省で就労許可を申請してください。
- 許可証が発行されてから作業を開始してください。許可証は毎年更新し、90日ごとの報告書を提出してください。
必要な書類
- パスポート＋非Bビザ
- 雇用契約
- 会社登記および財務情報
- 学位／資格
- 健康証明書、写真
避けるべきよくある間違い
- 許可証が発行される前に働くこと（違法）。
- 許可範囲／場所外での作業を行うこと。
- 会社がタイ人従業員数と資本金の比率を満たしていないため、許可は無効となります。
よくある質問
DTVビザ、退職者ビザ、またはエリートビザでタイで働くことはできますか？
いいえ。タイの企業で働くには、ノンBビザと就労許可証が必要です。外国人顧客向けのリモートワーク（例：DTV）は別問題です。
就労許可証の手配は誰が行うのですか？
通常、タイの雇用主がノンBビザと就労許可の両方をスポンサーしますが、事業主は自身の登記会社を利用します。
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一般的な情報提供のみを目的としており、法的助言や移民に関する助言ではありません。ビザに関する規則は頻繁に変更されるため、申請前に公式情報源または資格のある専門家に最新の要件を確認してください。